נסיון התאבדות של עובד-מחלה?

[א ל ג ל]

נסיון התאבדות של עובד-מחלה?

נסיון התאבדות של עובד-מחלה?
העסקתי עובד שנעשה אלכוהוליסט במצב קשה. שלתחתי לגמילה ולא הלך , כמובן נעדר הרבה והסתבך עם החוק (פריצות ואלימות). הודעתי לו שהוא מפוטר ולא יוכל לעבוד אצלי. אחרי שעה ניסה להתאבד (חתך ורידים). אחרי יום השתתף בתגרה ושבר צלע. ברוב חוצפתו הביא תעודת מחלה על 14 יום. האם זה מחלה? הגיוני?? האם לשלם??

 

[יוסאריאן]

אןי מניעה עקרונית שזה ייחשב מחלה.

נסיון התאבדות של עובד-מחלה?
העסקתי עובד שנעשה אלכוהוליסט במצב קשה. שלתחתי לגמילה ולא הלך , כמובן נעדר הרבה והסתבך עם החוק (פריצות ואלימות). הודעתי לו שהוא מפוטר ולא יוכל לעבוד אצלי. אחרי שעה ניסה להתאבד (חתך ורידים). אחרי יום השתתף בתגרה ושבר צלע. ברוב חוצפתו הביא תעודת מחלה על 14 יום. האם זה מחלה? הגיוני?? האם לשלם??

אןי מניעה עקרונית שזה ייחשב מחלה.
אם הוא ניסה להתאבד ועקב כך נהיה חולה - הוא חולה, וכל עוד הוא "עובד" בזמן שהוא חולה, הוא זכאי לדמי מחלה, לפי חוק דמי מחלה. אבל, אם הודעת הפיטורים היתה "על אתר", כלומר, לא הודעת לו על פיטורים בתאריך עתידי, אלא על פיטורים מיידיים - אז הוא כבר פוטר לפני המחלה וכמפוטר הוא אינו זכאי לדמי מחלה. תזכור שהודעת הפיטורים אמורה להיות בכתב. אם לא הודעת לו בכתב, ייתכן שתתקשה להוכיח שהוא פוטר לפני נסיון ההתאבדות, ולכן - אם אין לך משהו בכתב שמלמד שהפיטורים נכנסו לתוקף לפני נסיון ההתאבדות, אני חושב שעדיף לך לשלם.

 

[שיר ורד]

גם אם הוא פוטר מיידית

אןי מניעה עקרונית שזה ייחשב מחלה.
אם הוא ניסה להתאבד ועקב כך נהיה חולה - הוא חולה, וכל עוד הוא "עובד" בזמן שהוא חולה, הוא זכאי לדמי מחלה, לפי חוק דמי מחלה. אבל, אם הודעת הפיטורים היתה "על אתר", כלומר, לא הודעת לו על פיטורים בתאריך עתידי, אלא על פיטורים מיידיים - אז הוא כבר פוטר לפני המחלה וכמפוטר הוא אינו זכאי לדמי מחלה. תזכור שהודעת הפיטורים אמורה להיות בכתב. אם לא הודעת לו בכתב, ייתכן שתתקשה להוכיח שהוא פוטר לפני נסיון ההתאבדות, ולכן - אם אין לך משהו בכתב שמלמד שהפיטורים נכנסו לתוקף לפני נסיון ההתאבדות, אני חושב שעדיף לך לשלם.

גם אם הוא פוטר מיידית
המעסיק חייב לשלם לו שכר בעד תקופת ההודעה המוקדמת. אם הוא פוטר בפיטורים רגילים (כלומר בהודעה מראש של חודש) אתה צריך לשלם לו (אלא אם כן נקבע אחרת בהסכם עבודה אישי/קיבותיח או הרחבה) דמי מחלה על פי החוק (יום ראשון למחלה - לא משלמים2 ו 3 משלמים חלקית (לא זוכר כרגע כמה), 4 ואילך 75% מהשכר הרגיל.