לא מסכימה איתך שש שבע
לא מדובר על מצב שבו באופן קבוע העובד לא תורם את חלקו. אבל כולנו בני אדם ויש לנו לעיתים בעיות. אם אותה עובדת חולה עם שפעת בבית גם אז היית צריכה לעבוד יותר כדי להשלים את העבודה. העניין הוא שכמו שאמרתי, בני אדם אינם מכונות. יום אחר עובד/ת אחר יחסר מהעבודה מסיבה כלשהי ואותה עובדת תחפה עליו/יה. הפואנטה היא שהריון זה דבר טבעי ואני לא רואה סיבה להתייחס אליו כאל נטל כלכלי על המעביד. יש בעיני בעייתיות בעובדה שאדם שמתנהג באנושיות (נכנס להריון, חולה, מוטרד ממשהו וכו) נמצא בסכנת פיטורין כיוון שאינו מספיק יעיל.
לא מדובר על מצב שבו באופן קבוע העובד לא תורם את חלקו. אבל כולנו בני אדם ויש לנו לעיתים בעיות. אם אותה עובדת חולה עם שפעת בבית גם אז היית צריכה לעבוד יותר כדי להשלים את העבודה. העניין הוא שכמו שאמרתי, בני אדם אינם מכונות. יום אחר עובד/ת אחר יחסר מהעבודה מסיבה כלשהי ואותה עובדת תחפה עליו/יה. הפואנטה היא שהריון זה דבר טבעי ואני לא רואה סיבה להתייחס אליו כאל נטל כלכלי על המעביד. יש בעיני בעייתיות בעובדה שאדם שמתנהג באנושיות (נכנס להריון, חולה, מוטרד ממשהו וכו) נמצא בסכנת פיטורין כיוון שאינו מספיק יעיל.