סליחה שאני פותחת שרשור חדש אבל...

[nooshP]

הורדות מהמשכורת

סליחה שאני פותחת שרשור חדש אבל...
הוספתי משהו לשרשור שפתחתי לפני כמה ימים (שנמצא כרגע בעמוד 3), אבל זה לא הקפיץ את זה למעלה! מישהו יודע איך אני יכולה להקפיץ את הנושא על מנת לקבל תשובות לפי המידע החדש שהוספתי??? תודה וסליחה שפתחתי שרשור על שאלה די טיפשית זאת...

הורדות מהמשכורת
האם מותר למקום העבודה להתחיל להוריד מהמשכורת כל חודש ביטוח חיים, לאחר כשנתיים של עבודה, אפילו שלא חתמתי ולא הסכמתי לזה ואפילו אמרתי להם טלפונית שיפסיקו להוריד לי ואני לא מעוניינת? הם הבטיחו שישלחו לי טופס בו אחתום שאני לא מעוניינת בזה אבל הם לא שלחו ושכחתי מהעניין והם ממשיכים להוריד כבר הרבה זמן.... זה חוקי? מותר לי לתבוע אותם על זה?

 

[nooshP]

ושאלה נוספת...

הורדות מהמשכורת
האם מותר למקום העבודה להתחיל להוריד מהמשכורת כל חודש ביטוח חיים, לאחר כשנתיים של עבודה, אפילו שלא חתמתי ולא הסכמתי לזה ואפילו אמרתי להם טלפונית שיפסיקו להוריד לי ואני לא מעוניינת? הם הבטיחו שישלחו לי טופס בו אחתום שאני לא מעוניינת בזה אבל הם לא שלחו ושכחתי מהעניין והם ממשיכים להוריד כבר הרבה זמן.... זה חוקי? מותר לי לתבוע אותם על זה?

ושאלה נוספת...
האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה? תוד מראש לכל העונים על שתי השאלות!

 

[שיר ורד]

סטודנטים

ושאלה נוספת...
האם סטודנטים זכאים לדמי אבטלה? תוד מראש לכל העונים על שתי השאלות!

סטודנטים
חוק הביטוח הלאומי פרק אבטלה איננו מבחין בין סטודנטים לשאינם כאלה. לכן, סטודנט לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בגלל עצם היותו סטודנט. אך אם נוצר מצב שאילו לא היה סטודנט היה זכאי לדמי אבטלה, היותו סטודנט לא אמורה למנוע ממנו לקבל דמי אבטלה. לשכת התעסוק יכולה לשלוח את הסטודנט למקומות עבודה שונים וכל סרוב לעבודה כזו שאיננו מוצדק יגרום לשלילת דמי האבטלה למשך 90 יום. עבודה שאיננה מסתדרת עם הלימודים כמובן איננה הצדקה לסרוב.

 

[יוסאריאן]

אם הביטוח הוא לפי הסכם קיבוצי...

הורדות מהמשכורת
האם מותר למקום העבודה להתחיל להוריד מהמשכורת כל חודש ביטוח חיים, לאחר כשנתיים של עבודה, אפילו שלא חתמתי ולא הסכמתי לזה ואפילו אמרתי להם טלפונית שיפסיקו להוריד לי ואני לא מעוניינת? הם הבטיחו שישלחו לי טופס בו אחתום שאני לא מעוניינת בזה אבל הם לא שלחו ושכחתי מהעניין והם ממשיכים להוריד כבר הרבה זמן.... זה חוקי? מותר לי לתבוע אותם על זה?

אם הביטוח הוא לפי הסכם קיבוצי...
אז מותר להם (וייתכן שהם אפילו חייבים). אם לא - אסור להם אם את לא חותמת שאת מסכימה. סטודנטים יכולים עקרונית להיות זכאים לדמי אבטלה, אבל הם צפויים לכך שביטוח לאומי יטען שהם לא זמינים לעבודה. אם הסטודנט משכנע שהוא זמין לכל עבודה מתאימה שתוצע לו, למרות שהוא סטודנט, אז - לדעתי - העובדה שהוא סטודנט אינה אמורה למנוע ממנו את הזכאות לדמי אבטלה.

 

[nooshP]

אני עובדת בחברת כוח אדם

אם הביטוח הוא לפי הסכם קיבוצי...
אז מותר להם (וייתכן שהם אפילו חייבים). אם לא - אסור להם אם את לא חותמת שאת מסכימה. סטודנטים יכולים עקרונית להיות זכאים לדמי אבטלה, אבל הם צפויים לכך שביטוח לאומי יטען שהם לא זמינים לעבודה. אם הסטודנט משכנע שהוא זמין לכל עבודה מתאימה שתוצע לו, למרות שהוא סטודנט, אז - לדעתי - העובדה שהוא סטודנט אינה אמורה למנוע ממנו את הזכאות לדמי אבטלה.

אני עובדת בחברת כוח אדם
אז זה נקרא הסכם קיבוצי???? כי הם ניסו לרדוף אחרי ולשכנע אותי לחתום שאני מסכימה שיורידו לי את התשלומים האלה, אבל לא הסכמתי והם הורידו אותם בכל מקרה מהמשכורת שלי, ללא הודעה מוקדמת. אם הם היו כל כך חייבים את החתימה שלי שהם ממש רדפו אחרי, זה לא סימן לכך שזה לא חוקי להוריד לי את הסכום בלי החתימה? תודה רבה על התשובה!

 

[r66]

כן.

אני עובדת בחברת כוח אדם
אז זה נקרא הסכם קיבוצי???? כי הם ניסו לרדוף אחרי ולשכנע אותי לחתום שאני מסכימה שיורידו לי את התשלומים האלה, אבל לא הסכמתי והם הורידו אותם בכל מקרה מהמשכורת שלי, ללא הודעה מוקדמת. אם הם היו כל כך חייבים את החתימה שלי שהם ממש רדפו אחרי, זה לא סימן לכך שזה לא חוקי להוריד לי את הסכום בלי החתימה? תודה רבה על התשובה!

כן.
בחודש מאי 2000 עבר תיקון החוק להעסקת עובדים באמצעות קבלן, ביוזמתו של ח"כ עמיר פרץ. לחוק הוכנס סעיף "השוואת תנאים" שקבע כי מהיום הראשון לעבודה זכאי עובד כח אדם לאותם התנאים של העובד המועסק ישירות באותו מקום עבודה. תקופת ההעסקה באמצעות חברת כח אדם הוגבלה לתשעה חודשים. התיקון עבר כי רוב של חברי כנסת הצביעו עבורו. מה שלא הפריע לכמה מהם שהיו בקואליציה, להצביע לאחר מכן על חוק ההסדרים, שכלל את הקפאת ההגבלה לתשעה חודשים. אך מה שחשוב ומהותי יותר נשאר, סעיף "השוואת התנאים". ..... הסכם חדש המבטל את סעיף "השוואת התנאים" נחתם באחרונה בין ההסתדרות החדשה, וההסתדרות הלאומית עם חברות כח האדם. הוא אינו חל על המגזר הציבורי, שבו התנאים של העובדים הישירים ידועים וניתנים לדרישה, ויש בו שינויים ניכרים, המטיבים עם העובדים, לעומת ההסכמים הישנים. כמו, חיוב בהפרשות לקרן פנסיה לאחר תשעה חודשים, בחירת העובד בקרן הפנסיה והבטחת רצף בשיבוץ למעסיק אחר. מתוך קו לעובד

 

[שיר ורד]

כנראה לא חוקי

הורדות מהמשכורת
האם מותר למקום העבודה להתחיל להוריד מהמשכורת כל חודש ביטוח חיים, לאחר כשנתיים של עבודה, אפילו שלא חתמתי ולא הסכמתי לזה ואפילו אמרתי להם טלפונית שיפסיקו להוריד לי ואני לא מעוניינת? הם הבטיחו שישלחו לי טופס בו אחתום שאני לא מעוניינת בזה אבל הם לא שלחו ושכחתי מהעניין והם ממשיכים להוריד כבר הרבה זמן.... זה חוקי? מותר לי לתבוע אותם על זה?

כנראה לא חוקי
לא ברור לי באיזה ביטוח מדובר (לרוב מדובר בביטוח מנהלים ולא סתם ביטוח חיים) ולרוב זה משתלם לעובד. בהנחה שמדובר בביטוח מנהלים, ראה בפרוט בחוק הגנת השכר סעיף 25 א 5, הבעיה היא שלא שלחת להם הודעה בכתב. (לא היית חיב להשתמש בטופס הרשמי , יכולת להסתפק במכתב שנשלח למעסיק ומודיע שאינך מסכים לתשלומים אלו). אם מדובר בסתם ביטוח חיים , לא נראה לי שיש בסיס חוקי להורדה הנ"ל.(ראה כל סעיף 25 א בחוק).

 

[nooshP]

רשום לי בתלוש

כנראה לא חוקי
לא ברור לי באיזה ביטוח מדובר (לרוב מדובר בביטוח מנהלים ולא סתם ביטוח חיים) ולרוב זה משתלם לעובד. בהנחה שמדובר בביטוח מנהלים, ראה בפרוט בחוק הגנת השכר סעיף 25 א 5, הבעיה היא שלא שלחת להם הודעה בכתב. (לא היית חיב להשתמש בטופס הרשמי , יכולת להסתפק במכתב שנשלח למעסיק ומודיע שאינך מסכים לתשלומים אלו). אם מדובר בסתם ביטוח חיים , לא נראה לי שיש בסיס חוקי להורדה הנ"ל.(ראה כל סעיף 25 א בחוק).

רשום לי בתלוש
"ביטוח חיים א'", ולפי מה שאני זוכרת, הם הסבירו לי משהו בקשר לביטוח מנהלים, אבל אני לא מעוניינת בזה (מה גם שאני מפסיקה לעבוד שם בסוף החודש). זה פשוט הצטבר לסכום מאוד גדול שלא רציתי שיורידו לי! אם זה באמת ביטוח מנהלים, הם יכולים לנכות לי אותו מהמשכורת ללא אישור שלי?

 

[שיר ורד]

ביטוח

רשום לי בתלוש
"ביטוח חיים א'", ולפי מה שאני זוכרת, הם הסבירו לי משהו בקשר לביטוח מנהלים, אבל אני לא מעוניינת בזה (מה גם שאני מפסיקה לעבוד שם בסוף החודש). זה פשוט הצטבר לסכום מאוד גדול שלא רציתי שיורידו לי! אם זה באמת ביטוח מנהלים, הם יכולים לנכות לי אותו מהמשכורת ללא אישור שלי?

ביטוח
זכותך לסרב לשלם לביטוח מנהלים (שנחשב מבחינת החוק לקופת גמל ) , אבל רק סרוב בכתב מחייב את המעביד. בכל מקרה, ברוב המקומות לא כותבים על ביטוח מנהלים ביטוח חיים. איזה אחוז מהשכר מופרש לביטוח הנ"ל ? האם בתלוש מצוינת גם הפרשה מקבילה של המעביד? האם בתלוש מופיע גם סעיף זיכוי למס 25% או 35% על הסכום שאת מפרישה לביטוח החיים?

 

[nooshP]

מופרשים 25 ש"ח באופן קבוע

ביטוח
זכותך לסרב לשלם לביטוח מנהלים (שנחשב מבחינת החוק לקופת גמל ) , אבל רק סרוב בכתב מחייב את המעביד. בכל מקרה, ברוב המקומות לא כותבים על ביטוח מנהלים ביטוח חיים. איזה אחוז מהשכר מופרש לביטוח הנ"ל ? האם בתלוש מצוינת גם הפרשה מקבילה של המעביד? האם בתלוש מופיע גם סעיף זיכוי למס 25% או 35% על הסכום שאת מפרישה לביטוח החיים?

מופרשים 25 ש"ח באופן קבוע
ומכיוון שזו משרה חלקית זה היה אחוז לא כ"כ קטן מהמשכורת, שהייתי לפעמים רק 400 ש"ח.... לא מצויינת שום הפרשה מקבילה של המעביד, ולא מופיע זיכוי למס. אגב, אם זה רלוונטי לנושא, הם פיטרו אותי בגלל חוק חברות כוח האדם. האם אני אקבל עכשיו לפחות חלק מהכסף בחזרה בגלל הפיטורין? ואני לא מבינה למה להם מותר להוריד לי לבד סכומים מהמשכורת, בלי הרשאה בכתב ממני, ולי אסור להפך להורות להם להפסיק. זה לא הגיוני. בחוזה שחתמתי כשהתקבלתי לעבודה לא היה כתוב שום דבר על זה.

 

[שיר ורד]

זה כנראה לא ביטוח מנהלים

מופרשים 25 ש"ח באופן קבוע
ומכיוון שזו משרה חלקית זה היה אחוז לא כ"כ קטן מהמשכורת, שהייתי לפעמים רק 400 ש"ח.... לא מצויינת שום הפרשה מקבילה של המעביד, ולא מופיע זיכוי למס. אגב, אם זה רלוונטי לנושא, הם פיטרו אותי בגלל חוק חברות כוח האדם. האם אני אקבל עכשיו לפחות חלק מהכסף בחזרה בגלל הפיטורין? ואני לא מבינה למה להם מותר להוריד לי לבד סכומים מהמשכורת, בלי הרשאה בכתב ממני, ולי אסור להפך להורות להם להפסיק. זה לא הגיוני. בחוזה שחתמתי כשהתקבלתי לעבודה לא היה כתוב שום דבר על זה.

זה כנראה לא ביטוח מנהלים
האם את חתומה על חוזה אישי או חזה קיבוצי? אם חוזה קיבוצי , באיזה חוזה מדובר, צריך לבדוק האם החוזה הנ"ל מתיר להם לעשות לך ביטוח חיים על חשבונך? בכל מקרה, אל תצפי מהחברה שתחזיר לך מיוזמתה את הכספים הללו, במידה והם הופרשו שלא כחוק, תצטרכי לתבוע אותם מהחברה וכשהיא תסרב, תצטרכי לפנות לבית הדין, לכן חשוב לדעת על סמך מה נגבו הכספים.

 

[nooshP]

חוזה רגיל של חברת כ"א, שדרכה אני

זה כנראה לא ביטוח מנהלים
האם את חתומה על חוזה אישי או חזה קיבוצי? אם חוזה קיבוצי , באיזה חוזה מדובר, צריך לבדוק האם החוזה הנ"ל מתיר להם לעשות לך ביטוח חיים על חשבונך? בכל מקרה, אל תצפי מהחברה שתחזיר לך מיוזמתה את הכספים הללו, במידה והם הופרשו שלא כחוק, תצטרכי לתבוע אותם מהחברה וכשהיא תסרב, תצטרכי לפנות לבית הדין, לכן חשוב לדעת על סמך מה נגבו הכספים.

חוזה רגיל של חברת כ"א, שדרכה אני
עובד בבנק. זה חוזה קיבוצי או אישי? תודה

 

[שיר ורד]

זה צריך להיות כתוב בחוזה

חוזה רגיל של חברת כ"א, שדרכה אני
עובד בבנק. זה חוזה קיבוצי או אישי? תודה

זה צריך להיות כתוב בחוזה
האם בחוזה כתוב משהו על הפרשה לביטוח חיים? אם לא, יתכן שמדובר בתנאים הכלולים בהסכם הקיבוצי של עובדי הבנקים (ראה סעיף 13 לחוק העסקת עובדים ע"י חברות כ"א ובהנחה שאינך עובד מחשוב). אתה צריך לברר אצל חברת כח האשם מה מקנה לך ביטוח זה, על סמך מה גבו ממך דמי ביטוח, האם גם המעסיק הפריש סכומים לביטוח וכמה.

 

[r66]

מוזר, כי ביטוח/פנסיה יתקיים רק אחרי

מופרשים 25 ש"ח באופן קבוע
ומכיוון שזו משרה חלקית זה היה אחוז לא כ"כ קטן מהמשכורת, שהייתי לפעמים רק 400 ש"ח.... לא מצויינת שום הפרשה מקבילה של המעביד, ולא מופיע זיכוי למס. אגב, אם זה רלוונטי לנושא, הם פיטרו אותי בגלל חוק חברות כוח האדם. האם אני אקבל עכשיו לפחות חלק מהכסף בחזרה בגלל הפיטורין? ואני לא מבינה למה להם מותר להוריד לי לבד סכומים מהמשכורת, בלי הרשאה בכתב ממני, ולי אסור להפך להורות להם להפסיק. זה לא הגיוני. בחוזה שחתמתי כשהתקבלתי לעבודה לא היה כתוב שום דבר על זה.

מוזר, כי ביטוח/פנסיה יתקיים רק אחרי
חיתום הצעת הביטוח. סוכן צריך לשבת אתך, להסביר לך את מהות הביטוח ולהחתים אותך. אם פוטרת פחות משנתיים מאז תחילת הביטוח אין ממש ערכי פדיון וזה נורא חבל, משום שמה שנצבר בקרן בשנתיים הראשונות מיועד בעיקר לכסוי ביטוחי ופחות לחסכון. 25 ש"ח קבוע נראה כמו תשלום לתכנית קולקטיבית של ביטוח בריאות או משהו כזה. נדמה לי שביטוח קולקטיב לא מחייב חתימת העובד....

 

[nooshP]

פוטרתי אחרי שנתיים ותשעה חודשים

מוזר, כי ביטוח/פנסיה יתקיים רק אחרי
חיתום הצעת הביטוח. סוכן צריך לשבת אתך, להסביר לך את מהות הביטוח ולהחתים אותך. אם פוטרת פחות משנתיים מאז תחילת הביטוח אין ממש ערכי פדיון וזה נורא חבל, משום שמה שנצבר בקרן בשנתיים הראשונות מיועד בעיקר לכסוי ביטוחי ופחות לחסכון. 25 ש"ח קבוע נראה כמו תשלום לתכנית קולקטיבית של ביטוח בריאות או משהו כזה. נדמה לי שביטוח קולקטיב לא מחייב חתימת העובד....

פוטרתי אחרי שנתיים ותשעה חודשים
אבל התחילו להוריד לי את התשלומי רק אחרי שנתיים או שנה וחצי נראה לי.. אבל אני לא מבינה את כל העיקרון שמותר להם להוריד לי תשלומים בלי האישור שלי!!! הרי מבחינתי זה כמו קנס, לא אישרתי להם גם הודעתי להם כמה פעמים שאני מתנגדת, והם "שכחו" לשלוח לי טופס לביטול, אז למה אני נענשת? מה זה ביטח קולקטיב ולמה מותר להוריד לי אותו מהמשכורת?

 

[יוסאריאן]

מי אמר שמותר להם?

פוטרתי אחרי שנתיים ותשעה חודשים
אבל התחילו להוריד לי את התשלומי רק אחרי שנתיים או שנה וחצי נראה לי.. אבל אני לא מבינה את כל העיקרון שמותר להם להוריד לי תשלומים בלי האישור שלי!!! הרי מבחינתי זה כמו קנס, לא אישרתי להם גם הודעתי להם כמה פעמים שאני מתנגדת, והם "שכחו" לשלוח לי טופס לביטול, אז למה אני נענשת? מה זה ביטח קולקטיב ולמה מותר להוריד לי אותו מהמשכורת?

מי אמר שמותר להם?
אם אין הסכם קיבוצי שמחייב אותם - אסור להם. תדרשי את זה בחזרה עם פיצויי הלנה.

 

[nooshP]

איך אני יודעת אם זה הסכם קיבוצי?

מי אמר שמותר להם?
אם אין הסכם קיבוצי שמחייב אותם - אסור להם. תדרשי את זה בחזרה עם פיצויי הלנה.

איך אני יודעת אם זה הסכם קיבוצי?

 

[יוסאריאן]

תצאי מתוך הנחה שאין הסכם קיבוצי...

איך אני יודעת אם זה הסכם קיבוצי?

תצאי מתוך הנחה שאין הסכם קיבוצי...
ותישארי עם ההנחה הזו עד שהם ישכנעו אותך שיש הסכם קיבוצי.

 

[r66]

ביטוח קבוצתי/קולקטיב

פוטרתי אחרי שנתיים ותשעה חודשים
אבל התחילו להוריד לי את התשלומי רק אחרי שנתיים או שנה וחצי נראה לי.. אבל אני לא מבינה את כל העיקרון שמותר להם להוריד לי תשלומים בלי האישור שלי!!! הרי מבחינתי זה כמו קנס, לא אישרתי להם גם הודעתי להם כמה פעמים שאני מתנגדת, והם "שכחו" לשלוח לי טופס לביטול, אז למה אני נענשת? מה זה ביטח קולקטיב ולמה מותר להוריד לי אותו מהמשכורת?

ביטוח קבוצתי/קולקטיב
ביטוח חיים קבוצתי - Group Life Insurance מונחים נוספים ברוקר - Stockbroker בעל עניין - Party at Interest בעל שליטה - Controlling Shareholder בנק ישראל - Bank of Israel ביאורים - Notes to Financial Statements ביקורת חיצונית - External Audit בסיס מזומנים - Cash Basis בסיס המס - Tax Base בסיס מצטבר - Accrual Base בטחונות - Collaterals, Securities ברוטו - Gross בדיקות רפואיות בשל הריון - Pregnancy Examinations בן זוג רשום - Registered Spouse ביטוח אנשי מפתח - Key Men Insurance ביטוח שותפים - Partners Insurance ביטוח חיים אישי - Individual Life Insurance ביטוח חיים מעורב - Endowment Insurance ביטוח חיים ריזיקו - Risk Insurance בעל פוליסה - Policyholder ביטוח אובדן כושר עבודה - Incapacity To Work Insurance ביטוח אלמנטארי - Elementary Insurance ביטוח בריאות פרטי - Health Insurance ביטוח חיים קולקטיבי - Group Life Insurance ביטוח חיים הנעשה לקבוצת אנשים בעלי רקע משותף, מקום עבודה או תאגיד. ביטוח קבוצתי נשעה לרוב ע"י מעסיקים או ארגונים שיש בהם יש קבוצת עובדים גדולה דיה לשם פיזור הסיכון. בביטוח חיים קבוצתי, המבוטחים מכוסים כל עוד הם שייכים לקבוצה. ביטוח חיים זה הוא ביטוח ריסק, כלומר אינו כולל כל מרכיב של חיסכון. סכום הביטוח משולם רק במקרה מוות, ולעיתים כולל הביטוח גם מקרה של נכות מלאה או חלקית. הפרמיה מבוססת על פרמיה ממוצעת קבועה ואחידה, ומחושבת לפי גילאי חברי הקבוצה. יתרונותיו של ביטוח חיים קבוצתי באים לידי ביטוי, בין היתר, בעלות נמוכה יחסית הנדרשת מחברי הקבוצה. מכונה גם בשם "ביטוח קולקטיבי"

 

[r66]

אופססססס...כל המושגים מיותרים

ביטוח קבוצתי/קולקטיב
ביטוח חיים קבוצתי - Group Life Insurance מונחים נוספים ברוקר - Stockbroker בעל עניין - Party at Interest בעל שליטה - Controlling Shareholder בנק ישראל - Bank of Israel ביאורים - Notes to Financial Statements ביקורת חיצונית - External Audit בסיס מזומנים - Cash Basis בסיס המס - Tax Base בסיס מצטבר - Accrual Base בטחונות - Collaterals, Securities ברוטו - Gross בדיקות רפואיות בשל הריון - Pregnancy Examinations בן זוג רשום - Registered Spouse ביטוח אנשי מפתח - Key Men Insurance ביטוח שותפים - Partners Insurance ביטוח חיים אישי - Individual Life Insurance ביטוח חיים מעורב - Endowment Insurance ביטוח חיים ריזיקו - Risk Insurance בעל פוליסה - Policyholder ביטוח אובדן כושר עבודה - Incapacity To Work Insurance ביטוח אלמנטארי - Elementary Insurance ביטוח בריאות פרטי - Health Insurance ביטוח חיים קולקטיבי - Group Life Insurance ביטוח חיים הנעשה לקבוצת אנשים בעלי רקע משותף, מקום עבודה או תאגיד. ביטוח קבוצתי נשעה לרוב ע"י מעסיקים או ארגונים שיש בהם יש קבוצת עובדים גדולה דיה לשם פיזור הסיכון. בביטוח חיים קבוצתי, המבוטחים מכוסים כל עוד הם שייכים לקבוצה. ביטוח חיים זה הוא ביטוח ריסק, כלומר אינו כולל כל מרכיב של חיסכון. סכום הביטוח משולם רק במקרה מוות, ולעיתים כולל הביטוח גם מקרה של נכות מלאה או חלקית. הפרמיה מבוססת על פרמיה ממוצעת קבועה ואחידה, ומחושבת לפי גילאי חברי הקבוצה. יתרונותיו של ביטוח חיים קבוצתי באים לידי ביטוי, בין היתר, בעלות נמוכה יחסית הנדרשת מחברי הקבוצה. מכונה גם בשם "ביטוח קולקטיבי"

אופססססס...כל המושגים מיותרים
ביטוח חיים הנעשה לקבוצת אנשים בעלי רקע משותף, מקום עבודה או תאגיד. ביטוח קבוצתי נשעה לרוב ע"י מעסיקים או ארגונים שיש בהם יש קבוצת עובדים גדולה דיה לשם פיזור הסיכון. בביטוח חיים קבוצתי, המבוטחים מכוסים כל עוד הם שייכים לקבוצה. ביטוח חיים זה הוא ביטוח ריסק, כלומר אינו כולל כל מרכיב של חיסכון. סכום הביטוח משולם רק במקרה מוות, ולעיתים כולל הביטוח גם מקרה של נכות מלאה או חלקית. הפרמיה מבוססת על פרמיה ממוצעת קבועה ואחידה, ומחושבת לפי גילאי חברי הקבוצה. יתרונותיו של ביטוח חיים קבוצתי באים לידי ביטוי, בין היתר, בעלות נמוכה יחסית הנדרשת מחברי הקבוצה. מכונה גם בשם "ביטוח קולקטיבי"