שלום רב
שואל עבור עובדת עמיתה שלי.
העובדת לא מוכנה להתחסן, וזה מסיבות אישיות ולא בריאותיות ( וגם לא מוכנה להביא אישור בריאותי מרופא המשפחה ).
היא עובדת עם קהל, אבל רק 5% מזמן העבודה שלה היא קרובה אל הלקוחות, למשך חצי דקה, ולא נוגעת בהם, והיא מרכיבה מסכה+ וויזר .
הוחלט על ידי המנהלים שלנו, להעביר אותה לתפקיד אחר , שלא מתאים לכישוריה , ובשעות לא נוחות, לתמיד, ובעצם זה יגרום לה להתפטר, וזו כוונתם.
בהסכם הקיבוצי שלנו אין דבר על שינוי משרה , רק על פיטורין .
האם זה חוקי ?
שואל עבור עובדת עמיתה שלי.
העובדת לא מוכנה להתחסן, וזה מסיבות אישיות ולא בריאותיות ( וגם לא מוכנה להביא אישור בריאותי מרופא המשפחה ).
היא עובדת עם קהל, אבל רק 5% מזמן העבודה שלה היא קרובה אל הלקוחות, למשך חצי דקה, ולא נוגעת בהם, והיא מרכיבה מסכה+ וויזר .
הוחלט על ידי המנהלים שלנו, להעביר אותה לתפקיד אחר , שלא מתאים לכישוריה , ובשעות לא נוחות, לתמיד, ובעצם זה יגרום לה להתפטר, וזו כוונתם.
בהסכם הקיבוצי שלנו אין דבר על שינוי משרה , רק על פיטורין .
האם זה חוקי ?
