פיטורי עובדת בהריון

[אמא של יעל]

פיטורי עובדת בהריון

פיטורי עובדת בהריון
שלום, האם מותר למעביד לפטר עובדת שהיתה בהריון והוא לא ידע על כך? היא מודה שכשהוא פיטר אותה הוא לא ידע שהיא בהריון, אך טוענת שזה לא משנה את העובדה שאסור לו לפטרה וכעת היא דורשת שיחזיר אותה לעבודה. תודה מראש!

 

[יוסאריאן]

אסור לו, אם הוא לא מקבל היתר...

פיטורי עובדת בהריון
שלום, האם מותר למעביד לפטר עובדת שהיתה בהריון והוא לא ידע על כך? היא מודה שכשהוא פיטר אותה הוא לא ידע שהיא בהריון, אך טוענת שזה לא משנה את העובדה שאסור לו לפטרה וכעת היא דורשת שיחזיר אותה לעבודה. תודה מראש!

אסור לו, אם הוא לא מקבל היתר...
אבל אם המפקחת במשרד התמ"ת תשתכנע שהמעביד באמת לא ידע על ההריון, אז היא אמורה לתת היתר לפיטורים, כי אז ברור שאין קשר בין ההריון לבין הפיטורים.

 

[אמא של יעל]

אהל העובדת המפוטרת עצמה מודה

אסור לו, אם הוא לא מקבל היתר...
אבל אם המפקחת במשרד התמ"ת תשתכנע שהמעביד באמת לא ידע על ההריון, אז היא אמורה לתת היתר לפיטורים, כי אז ברור שאין קשר בין ההריון לבין הפיטורים.

אהל העובדת המפוטרת עצמה מודה
שהוא לא ידע... אז איזה טיעון חוקי יש לה?

 

[יוסאריאן]

הטיעון החוקי הוא החוק.

אהל העובדת המפוטרת עצמה מודה
שהוא לא ידע... אז איזה טיעון חוקי יש לה?

הטיעון החוקי הוא החוק.
החוק מנוסח בצורה כזו שאסור לפטר עובדת בהריון בכלל, אלא אם מקבלים היתר. לכן אם יוצא שהעובדת היא בהריון - הפיטורים שלה לא תופסים בלי היתר. אני מניח שהמחוקק הניח שלא תהיה בעיה לקבל היתר לפיטורים אם מתברר שהמעביד בכלל לא ידע על ההריון.

 

[אמא של יעל]

../images/Emo51.gif

הטיעון החוקי הוא החוק.
החוק מנוסח בצורה כזו שאסור לפטר עובדת בהריון בכלל, אלא אם מקבלים היתר. לכן אם יוצא שהעובדת היא בהריון - הפיטורים שלה לא תופסים בלי היתר. אני מניח שהמחוקק הניח שלא תהיה בעיה לקבל היתר לפיטורים אם מתברר שהמעביד בכלל לא ידע על ההריון.

 

[יוסאריאן]

../images/Emo92.gif

 

[שיר ורד]

אם את בצד המפטר

אהל העובדת המפוטרת עצמה מודה
שהוא לא ידע... אז איזה טיעון חוקי יש לה?

אם את בצד המפטר
תנסו להקליט את העובדת שהיא מודה שהפיטורים נעשו לפי שנודע למעסיק שהיא בהריון. הפיטורים יכנסו לתוקף רק לאחר קבלת אישור הפיטורים (במקרים נדירים יאושרו פיטורים רטרואקטיבית מיום הגשת בקשת הפיטורים) לכן יש להגיש את הבקשה מהר ככל האפשר.