פיצויים פיטורין ליולדת

[הירוקה]

פיצויים פיטורין ליולדת

פיצויים פיטורין ליולדת
שלום לכם, לאחר הלידה היה לי סיפור די ארוך עם מקום העבודה, פיטורין, מכתבים, ביטול פיטורין.. ולבסוף שלחתי מכתב בו אני כותבת שהנני מתפטרת Uומבקשת להעביר לי פיצויי פיטורין- העניין שהבנתי ממנה'ח שנאמר לה להכין לי פיצויי פיטורין ללא תשלומים נוספים המגיעים לי (חופש שנותר, יתרת-הבראה ועוד) האם ישנה התייחסות שלהם לדרישתי באופן מילולי שכן לא התנסחתי כמי המבין בהנהח' ולא ציינתי "גמר חשבון"?? האם זה חוקי? תודה ויום טוב

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אם את מתפטרת את זכאית לקבל את

פיצויים פיטורין ליולדת
שלום לכם, לאחר הלידה היה לי סיפור די ארוך עם מקום העבודה, פיטורין, מכתבים, ביטול פיטורין.. ולבסוף שלחתי מכתב בו אני כותבת שהנני מתפטרת Uומבקשת להעביר לי פיצויי פיטורין- העניין שהבנתי ממנה'ח שנאמר לה להכין לי פיצויי פיטורין ללא תשלומים נוספים המגיעים לי (חופש שנותר, יתרת-הבראה ועוד) האם ישנה התייחסות שלהם לדרישתי באופן מילולי שכן לא התנסחתי כמי המבין בהנהח' ולא ציינתי "גמר חשבון"?? האם זה חוקי? תודה ויום טוב

אם את מתפטרת את זכאית לקבל את
המגיע לך וזה לא משנה איך ניסחת את זה (חופשה + הבראה). פני אליהם שוב והדגישי כי את מפסיקה את עבודתך ועליהם לשלם לך את כל המגיע לך. בהצלחה.

 

[הירוקה]

תודה, ולגבי ימים שלא שולם עבורם

אם את מתפטרת את זכאית לקבל את
המגיע לך וזה לא משנה איך ניסחת את זה (חופשה + הבראה). פני אליהם שוב והדגישי כי את מפסיקה את עבודתך ועליהם לשלם לך את כל המגיע לך. בהצלחה.

תודה, ולגבי ימים שלא שולם עבורם
(יומיים) בחודש האחרון לעבודתי מאחר ושכחתי להעביר כרטיס? אציין כי עבדתי שם כ 19 חודשים והייתי שוכחת להעביר הכרטיס מידי פעם- הייתי מעדכנת את הנהח' וזהו. בנוסף- בחודש האחרון היו לי היעדרויות לא מעטות בשל ההיריון (מסיבות שונות) ותמיד הבאתי אישורים רפואיים, גם על כל ביקור בטיפת חלב וכו'. אך עדיין לא שולמו לי בעבור היומיים הללו. המנהל שלי משום מה מנסה להכניס אותי כל הזמן לפינה מה ניתן לי לעשות במצב שכזה?

 

[שיר ורד]

לגבי ימים בהם יש לך את כל האישורים

תודה, ולגבי ימים שלא שולם עבורם
(יומיים) בחודש האחרון לעבודתי מאחר ושכחתי להעביר כרטיס? אציין כי עבדתי שם כ 19 חודשים והייתי שוכחת להעביר הכרטיס מידי פעם- הייתי מעדכנת את הנהח' וזהו. בנוסף- בחודש האחרון היו לי היעדרויות לא מעטות בשל ההיריון (מסיבות שונות) ותמיד הבאתי אישורים רפואיים, גם על כל ביקור בטיפת חלב וכו'. אך עדיין לא שולמו לי בעבור היומיים הללו. המנהל שלי משום מה מנסה להכניס אותי כל הזמן לפינה מה ניתן לי לעשות במצב שכזה?

לגבי ימים בהם יש לך את כל האישורים
וכן לגבי היומים ששכחת להעביר כרטיס, את יכולה לתבוע את השכר בבית הדין לעבודה. יתכן וידרשו ממך להביא הוכחות לגבי היומים שאת טוענת שעבדת ולא רשומים בכרטיס וזאת באם המעסיק יטען שלא עבדת בימים אלו.

 

[הירוקה]

הי שיר ורד

לגבי ימים בהם יש לך את כל האישורים
וכן לגבי היומים ששכחת להעביר כרטיס, את יכולה לתבוע את השכר בבית הדין לעבודה. יתכן וידרשו ממך להביא הוכחות לגבי היומים שאת טוענת שעבדת ולא רשומים בכרטיס וזאת באם המעסיק יטען שלא עבדת בימים אלו.

הי שיר ורד
תודה לתשובתך לגבי הימים עם האישורים- קיבלתי תשלום בעבור היומיים בהם שכחתי להעביר כרטיס (ומנהח' אמרה לו שהייתי בימים אלו) לא קיבלתי תשלום. העניין שלכל יום שמחסירים (מחלה/חופש) יש אישורים מתאימים וליומיים הללו אין אישורים בנוסף, כאמור מנהח' אמרה לו שעבדתי בימים אלו ושלישית, במשך כל זמן עבודתי שם לא היתה בעיה עם זה שלא העברתי כרטיס (היו תקופות שקרה המון...) ומעולם לא היה הנושא בעייתי, רק לגבי החודש האחרון לפני הלידה שלי, כנראה שהתעצבן על שצריך לשלם לי ח.מחלה למרות שלא הגעתי.. ותיכנן לפטר אותי ולכן מנסה להתקטנן על הגרוש (בעצם הגרוש וחצי שמשלם לי..) מה ואיך לסיים זאת מבלי לוותר ומבלי להילחם בבימש'? האם יש דרך? ושבת שלום

 

[שיר ורד]

כן

הי שיר ורד
תודה לתשובתך לגבי הימים עם האישורים- קיבלתי תשלום בעבור היומיים בהם שכחתי להעביר כרטיס (ומנהח' אמרה לו שהייתי בימים אלו) לא קיבלתי תשלום. העניין שלכל יום שמחסירים (מחלה/חופש) יש אישורים מתאימים וליומיים הללו אין אישורים בנוסף, כאמור מנהח' אמרה לו שעבדתי בימים אלו ושלישית, במשך כל זמן עבודתי שם לא היתה בעיה עם זה שלא העברתי כרטיס (היו תקופות שקרה המון...) ומעולם לא היה הנושא בעייתי, רק לגבי החודש האחרון לפני הלידה שלי, כנראה שהתעצבן על שצריך לשלם לי ח.מחלה למרות שלא הגעתי.. ותיכנן לפטר אותי ולכן מנסה להתקטנן על הגרוש (בעצם הגרוש וחצי שמשלם לי..) מה ואיך לסיים זאת מבלי לוותר ומבלי להילחם בבימש'? האם יש דרך? ושבת שלום

כן
להקליט את מנהלת החשבונות חוזרת ומודה שעבדת באותם ימים ושהיא אף דווחה על כך למנהל. לאחר מכן לשלוח לו מכתב מעו"ד ובו דרישה לתשלום בגין יומים אלו. יכול להיות שהמכתב מהעו"ד יעלה לך יותר מאשר הגשת תביעה.

 

[הירוקה]

לא מאמינה שהיא תסכים לשתפ'

כן
להקליט את מנהלת החשבונות חוזרת ומודה שעבדת באותם ימים ושהיא אף דווחה על כך למנהל. לאחר מכן לשלוח לו מכתב מעו"ד ובו דרישה לתשלום בגין יומים אלו. יכול להיות שהמכתב מהעו"ד יעלה לך יותר מאשר הגשת תביעה.

לא מאמינה שהיא תסכים לשתפ'
ואם אעשה זאת מאחורי גבה היא מאוד תיפגע ותכעס (אנו בקשרי ידידות חמים מאוד). מה עלות הגשת תביעה? הסכום של היומיים צריך להיות פחות מ 400 שח'. האם שוב דורסים את זכויותינו, כי כדי לעמוד עליהם, עולה לנו יותר?