כן יש אפשרות, השאלה אם זה כדאי וצריך להתייחס
לכל מקרה לגופו. ראשית צריך לדאוג שכל שורה שאתה כותב בסעיף הניסיון תהיה עם NOC אחד, ולמשך יותר משנה, אחרת הפקיד יתבלבל, שנית מה יותר פשוט מלבחור ב NOC של התפקיד האחרון באותו מקום העבודה, שלגביו מתייחס מכתב ההעסקה, ולהחיל אותו על כל השנים והתפקידים שעשית באותו מקום? בדרך כלל הרי זה מאותו תחום ידע? ותמיד עדיף מעסיק אחד שורה אחת, אלא אם כן זה הרבה שנים ותפקידים שמהם קודמת שאז הפקיד לא יתבלבל. אין התיישנות על מכתבי מעסיק, המכתבים יכולים להיות ישנים, אם יש מעסיק נוכחי כדאי שהמכתב יהיה עדכני. כדאי לצרף למכתבי המעסיקים הלא מעודכנים נספח שיש בו פרטי התקשרות עדכניים עם החותם, למקרה שהשגרירות תרצה לטלפן אליו וגם לקוות שהוא ישתף פעולה בשיחה או שאפילו כדאי אם אפשר לתדרך אותו. ראה מה קרה לחזוס שהמעסיק הטמבל שענה להם הרס לו את החיים. הטוב ביותר הוא להשיג כרטיסי ביקור עדכניים של האיש ולצרף אותם למכתב ההעסקה אפילו אם הוא כבר לא עובד באותו מקום. זה מעיו המלצה אישית של מי שמכיר אותך ויודע מה הניסיון NOC שצברת.
