שאלה בנוגע לחישוב פיצויי פיטורים
שלום רב.
אני עובד ע"ב שעתי כולל שעות נוספות וכולל שעות שבת באופן קבוע
בנוסף, מעבר לשכר הבסיס, מרכיב משמעותי משכרי מבוסס על עמלות בשיעורים שנעים בין 25-50% מסה"כ שכרי.
למיטב הבנתי כאשר מחושבים פיצויים של עובד שעתי יש לחשב את ממוצע שעות העבודה השנתי ולכפול את התוצאה בשכר העבודה לשעה כפול הותק.
בתלוש השכר שלי מופיעות שתי שורות הנוגעות לשעות העבודה:
1. שעות עבודה - X שעות
2. שעות עבודה בחברה (גמיש) Y שעות.
עברתי על כל התלושים ותמיד יש שונות בין שני הנתונים הללו, פעם סעיף 1 מציג יותר שעות מסעיף 2 ופעם להיפך, לפי מה אני בעצם צריך לחשב את כמות השעות? מה כל אחד מהסעיפים בעצם אומר?
בנוסף, למיטב הבנתי, כאשר השכר כולל בתוכו מרכיב עמלות שהוא מרכיב קבוע בשכר (למרות שהסכומים משתנים) יש לכלול גם אותן בחישוב לפיצויים, כיצד אני מעבד את הנתון הזה?
אודה לעדרתכם בנושא!
שלום רב.
אני עובד ע"ב שעתי כולל שעות נוספות וכולל שעות שבת באופן קבוע
בנוסף, מעבר לשכר הבסיס, מרכיב משמעותי משכרי מבוסס על עמלות בשיעורים שנעים בין 25-50% מסה"כ שכרי.
למיטב הבנתי כאשר מחושבים פיצויים של עובד שעתי יש לחשב את ממוצע שעות העבודה השנתי ולכפול את התוצאה בשכר העבודה לשעה כפול הותק.
בתלוש השכר שלי מופיעות שתי שורות הנוגעות לשעות העבודה:
1. שעות עבודה - X שעות
2. שעות עבודה בחברה (גמיש) Y שעות.
עברתי על כל התלושים ותמיד יש שונות בין שני הנתונים הללו, פעם סעיף 1 מציג יותר שעות מסעיף 2 ופעם להיפך, לפי מה אני בעצם צריך לחשב את כמות השעות? מה כל אחד מהסעיפים בעצם אומר?
בנוסף, למיטב הבנתי, כאשר השכר כולל בתוכו מרכיב עמלות שהוא מרכיב קבוע בשכר (למרות שהסכומים משתנים) יש לכלול גם אותן בחישוב לפיצויים, כיצד אני מעבד את הנתון הזה?
אודה לעדרתכם בנושא!
