שלום ,שאלה לגבי פיטורים עקב מחלה

[גליה שמילוביץ עוד]

את צריכה לתת 30 יום הודעה

תשובה לשאלתך ושוב תודה
אני עובדת בעבודה זו כשלוש שנים, לא כל יום יש עבודה, מדובר בקבלן פרטי. ביום ראשון כשהייתי אצלו ושוחחנו על הכל, אמרתי לו שניתן לשנינו זמן להחליט ולברר לאן אני ממשיכה. אמרתי לו שאם תהיה עבודה עד יום שלישי (31.5.2005), אני ממשיכה כדי לגמור את החודש הזה. בינתיים מיום ראשון לא היתה עבודה ולפיכך לא הייתי צריכה להופיע, עד היום. לכן בינתיים אני לא יודעת אם מחר תהיה עבודה ומה עליי לעשות. החלטנו שעד יום ראשון הקרוב תהיה לשנינו תשובה! תודה רבה , תותי.

את צריכה לתת 30 יום הודעה
מוקדמת. חוץ מזה, נשמע שאתם מנהלים בינכם את העניין בצורה מסודרת. נסי לקבל ממנו תשובה מהר ככל האפשר לגבי תנאי עבודתך ואם הוא אומר לך שהוא לא ישפר אותם הודיעי לו בכתב שאת מתפטרת לאור הרעת תנאים ולכת את זכאית לפיצויים וכמו כן ושהתפטרותך תכנס לתוקף בתוך 30 יום מיום מתן המכתב. בהצלחה.