תפריט
עמוד ראשי
פורומים
פוסטים
חיפוש
מה חדש
פוסטים חדשים
פוסטים חדשים לפרופיל
פעילות אחרונה
משתמשים
משתמשים מחוברים
הודעות פרופיל חדשות
חפש בהודעות פרופיל
בלוגים
המומחים
השקעות נדל"ן בארה"ב
ייפוי כוח מתמשך , צוואות, ירושות
גישור
דיני משפחה
טיפול CBT
רפואת חניכיים שתלים דנטליים
דיני עבודה
דרכון פורטוגלי
הורים למחוננים
אדריכלות
פורום מיסים
טיפולי פוריות
שמאות מקרקעין
הסרת שיער
מכשירי שמיעה
אזרחות אוסטרית
איך לבחור עגלה לתינוק?
התחבר
הירשם
מה חדש?
חיפוש
חיפוש
חפש בכותרות בלבד
By:
פוסטים
חיפוש
תפריט
התחבר
הירשם
Install the app
Install
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
שעות נוספות גלובלית
JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding.
אתה משתמש בדפדפן מיושן. יתכן והאתר הנוכחי יוצג באופן שגוי, כמו כן אתרים אחרים ברשת.
אנא שדרג את הדפדפן או השתמש
בדפדפן חילופי
.
הגב לנושא
תוכן ההודעה
<blockquote data-quote="notification" data-source="post: 143959694" data-attributes="member: 4023623"><p>שלום עמית,</p><p></p><p>האם אי קיום של דיון שכר כפי שהתחייב המעסיק ב"הודעה לעובד על העסקה" מאפשרת לי להתפטר לאלתר בדין מפוטר וללא הודעה מוקדמת?</p><p>פניתי אל המעסיק פעמיים, לפני כחודשיים, ולפני כחודש.</p><p>בפעם הראשונה תגובתו הייתה בסגנון של "נו אז אתה פה X זמן, אז מה". בפעם השנייה הוא אמר שברח לו מהראש והוא יקרא לי, עד היום זה לא קרה.</p><p></p><p>כמה זמן אני צריך לתת/לקבל (במקרה של פיטורים) בפועל אם אני עובד 9 חודשים?</p><p></p><p>אגב, מה הסיבות שיכולות להופיע במכתב פיטורים?</p><p>אני מעונין להפסיק לעבוד במקום הנוכחי אך לא להתפטר. אם אבקש ממנו לקיים לי שימוע ולצורך העניין הוא יסכים, האם הוא יציין את זה במכתב פיטורים כך שזה יכול לפגוע במיצוי זכויותיי מול לשכת התעסוקה (מבחינת אבטלה?)</p><p></p><p>לחילופין, אני יכול לסרב לדרישה שלו להתפטר, ולהביא אותו לידי פיטורים, ובמכתב פיטורים הוא ינמק?</p></blockquote><p></p>
[QUOTE="notification, post: 143959694, member: 4023623"] שלום עמית, האם אי קיום של דיון שכר כפי שהתחייב המעסיק ב"הודעה לעובד על העסקה" מאפשרת לי להתפטר לאלתר בדין מפוטר וללא הודעה מוקדמת? פניתי אל המעסיק פעמיים, לפני כחודשיים, ולפני כחודש. בפעם הראשונה תגובתו הייתה בסגנון של "נו אז אתה פה X זמן, אז מה". בפעם השנייה הוא אמר שברח לו מהראש והוא יקרא לי, עד היום זה לא קרה. כמה זמן אני צריך לתת/לקבל (במקרה של פיטורים) בפועל אם אני עובד 9 חודשים? אגב, מה הסיבות שיכולות להופיע במכתב פיטורים? אני מעונין להפסיק לעבוד במקום הנוכחי אך לא להתפטר. אם אבקש ממנו לקיים לי שימוע ולצורך העניין הוא יסכים, האם הוא יציין את זה במכתב פיטורים כך שזה יכול לפגוע במיצוי זכויותיי מול לשכת התעסוקה (מבחינת אבטלה?) לחילופין, אני יכול לסרב לדרישה שלו להתפטר, ולהביא אותו לידי פיטורים, ובמכתב פיטורים הוא ינמק? [/QUOTE]
שם
אימות
פרסם תגובה
פורומים
המומחים
דין ומשפט
דיני עבודה
שעות נוספות גלובלית
צור קשר
תקנון הפורום
מדיניות פרטיות
עזרה
עמוד ראשי
עברית (he_IL)
Copyright©1996-2021,Tapuz Media Ltd.
Forum software by XenForo
®
© 2010-2020 XenForo Ltd.
למעלה