תביעת פיצויי פיטורין

[mickeyr]

תביעת פיצויי פיטורין

תביעת פיצויי פיטורין
שלום רב 1. בעקבות דיון מקדים בבית דין מחוזי לעבודה נתעוררו מספר שאלות: בתביעה לפי סעיף 3 לחוק פיצויי הפיטורין (פיטורין בסמוך לתום שנת העסקה ראשונה), האם חובת ההוכחה על המעסיק או על התובע? 2. האם ניתן, לפי סדר דין בית משפט מחוזי לעבודה, להגיש תגובה לכתב הגנה? במידה ולא כיצד ניתן להוסיף טענות לתביעה? 3. האם קיימות פסיקות לטובת סעיף 3 לחוק, או שניתן לומר שלא נעשה בו שימוש רב בפסיקה? תודה

 

[יוסאריאן]

השאלות לא ממש ברורות...

תביעת פיצויי פיטורין
שלום רב 1. בעקבות דיון מקדים בבית דין מחוזי לעבודה נתעוררו מספר שאלות: בתביעה לפי סעיף 3 לחוק פיצויי הפיטורין (פיטורין בסמוך לתום שנת העסקה ראשונה), האם חובת ההוכחה על המעסיק או על התובע? 2. האם ניתן, לפי סדר דין בית משפט מחוזי לעבודה, להגיש תגובה לכתב הגנה? במידה ולא כיצד ניתן להוסיף טענות לתביעה? 3. האם קיימות פסיקות לטובת סעיף 3 לחוק, או שניתן לומר שלא נעשה בו שימוש רב בפסיקה? תודה

השאלות לא ממש ברורות...
אבל אנסה לענות. 1. העובד צריך להוכיח שהוא פוטר "סמוך לפני תום שנת העבודה הראשונה". כלומר, הוא צריך להוכיח גם את משך העבודה וגם את הפיטורים, וגם לשכנע שמדובר במועד סמוך לתום שנה אחת (בהנחה שהעניינים האלה לא מוסכמים). אם העובד מוכיח את זה (או אם זה מוסכם), אז המעביד צריך להוכיח שסיבת הפיטורים לא היתה כדי להתחמק מתשלום פיצויי פיטורים. אם הוא לא מוכיח את זה - הוא יהיה חייב בתשלום פיצויי פיטורים. 2. אפשר לבקש להגיש כתב תשובה לכתב ההגנה. אפשר גם לבקש את תיקון כתב התביעה. אפשר גם להגיב בעל פה על טענות ההגנה. 3. מה זה "פסיקות לטובת סעיף 3 לחוק"? הפסיקה היא לטובת התובע או לטובת הנתבע, אבל לא "לטובת החוק". נעשה שימוש בסעיף. אני לא יודע כמה זה "שימוש רב".