תעזרו לי בבקשה

מצב
הנושא נעול.

maorta

New member
תעזרו לי בבקשה

תעזרו לי בבקשה
שלום קוראים לי מאור אני בן 15 מבת-ים קיצר אז ככה התפטרתי היום מהעבודה שעה לפני הזמן עבדתי בסופרלנד(בבורגרלנד זה עסק בפני עצמו) התפטרתי שעתיים לפני המשמרת שלי עכשיו בא לי האחראי משמרת שלי מתקשר אלי ומאיים עליי שאם אני לא בא לעבוד הוא מנקה לי את המשמרת הזו מהמשכורת כלומר נגיד הרווחתי עד עכשיו 900 שקל אני ירוויח 800 שקל על זה שהתפטרתי יש לו זכות בכלל? ודבר שני הוא מנצל ילדים הוא לא משלם 150% לא על שבתות ולא על שעות נוספות האם שווה לי ללכת למועצת הפועלים ולדאוג שיטפלו בבעיה הזו וחוץ מזה רוב העובדים מתים לדפוק אותו שווה לי תענו לי על שתי הדברים תודה מראש מאור מותר לו לעשות את זה?
 

איילאיל

New member
טוב

תעזרו לי בבקשה
שלום קוראים לי מאור אני בן 15 מבת-ים קיצר אז ככה התפטרתי היום מהעבודה שעה לפני הזמן עבדתי בסופרלנד(בבורגרלנד זה עסק בפני עצמו) התפטרתי שעתיים לפני המשמרת שלי עכשיו בא לי האחראי משמרת שלי מתקשר אלי ומאיים עליי שאם אני לא בא לעבוד הוא מנקה לי את המשמרת הזו מהמשכורת כלומר נגיד הרווחתי עד עכשיו 900 שקל אני ירוויח 800 שקל על זה שהתפטרתי יש לו זכות בכלל? ודבר שני הוא מנצל ילדים הוא לא משלם 150% לא על שבתות ולא על שעות נוספות האם שווה לי ללכת למועצת הפועלים ולדאוג שיטפלו בבעיה הזו וחוץ מזה רוב העובדים מתים לדפוק אותו שווה לי תענו לי על שתי הדברים תודה מראש מאור מותר לו לעשות את זה?
טוב
אשר להתפטרות - חלה עליך חובת הודעה מוקדמת - במקרה שלך יום הודעה מוקדמת על כל חודש עבודה (אני יוצא מתוך הנחה שאתה עובד עבודת קיץ). עובד שלא נתן הודעה מוקדמת כדין, רשאי המעביד לנכות את ההודעה המוקדמת שלא ניתנה לו (שכר רגיל). אם המעביד לא משלם לפי מה שמחויב על פי דין, אפשר לתבוע אותו, ברמת העיקרון. רצוי להתיעץ. אייל
 
מצב
הנושא נעול.
למעלה