BismarkReborn
Member
החברות האלו הרוויחו כי בעקבות המגיפה המון אירגונים מסורתיים ומשרדי ממשלה קיבלו את הבעיטה בתחת שתזיז אותם לכיוון המאה ה-21 ובשביל להמשיך להתנהל באופן סביר היו חייבים לעשות דיגיטציה להמון מהפעילות שלהם (מספיק להסתכל על כל האפליקציות קורונה, אתרי משרד החינוך וכו'). החברות האלה, בתור ספקי השירות הגדולים בדיוק בתחומים האלה, הרוויחו יפה (לא שונה בהרבה ממה שקרה להרבה חברות מוצר בכל מני תחומים שקיבלו תנופה - מסייבר ועד שיחות וידאו).התשואה השנה היתה גבוהה כנראה כי בתקופת הקורונה חברות העדיפו לגייס דרך מיקור חוץ בגלל שיקולי עלות ותקציב (ממה שהבנתי יש חברות שבהן תקציב הגיוסים לעובדי קבלן הוא לא תקציב המשכורות הרגיל, ולכן הן יכולות לעשות כל מיני ״טריקים״ כדי להציג רווחים גדולים יותר).
במקביל הם הצליחו לגייס יותר מועמדים כי היה מעין משבר בתחום בגלל הקורונה (למרות שהוא הסתיים יחסית מהר) - אבל עכשיו כשהמשבר הסתיים רבים מהעובדים מחפשים עבודה רווחית יותר.
הם סובלים מעליות השכר בתחום כמו אחרים רק שסביר שעצם זה שמדובר בגופים שעובדים כמעט אקסלוסיבית מול גורמים בישראל שוחק להם את הרווחיות בקצב גבוה בהשוואה לחברות הייטק אחרות (כלומר, אלה שלא הפסדיות ממילא) - שם מתלוננים אולי גם על גובה השכר אבל בעיקר על הקושי לאייש תקנים.