החוק הוא נגד אפליה
אני לא חושב שיש ויכוח, וזה אפילו כתוב בחוק, בצורה ברורה: אפליה, על רקע גזעני, מין, דת, גיל, מוצא וכולי אסורה. וכפי הנראה יש תקנות ואולי חוקים לגבי אפליה על רקע של נטיות מיניות.
בכל זאת, יש אפליה ברורה, טבעית, מותרת, הגיונית:
- בית כנסת יכול לסרב להעסיק ערבי בתור שמש בית הכנסת.
- מכון כושר יכול לסרב להעסיק שמן בתור דובר המכון.
- אגד ודן נותנים הנחה לקשישים והצעירים צריכים לשלם יותר.
יש רגישות מסוימת לדברים מסויימים.
במיקרה הזה, בעל האולם, עסק פרטי, הוא נגד לסביות. זכותו לדעתו.
אבל למעשה, התברר שאין לו זכות לדעתו. מכריחים אותו לשרת לקוחות נגד אמונתו ודעותיו.
אולם זה לא מקום ציבורי שאנשים נכנסים אליו מהרחוב מתי שהם רוצים כדי להשתמש בשירותיו באותו רגע.
זה עסק ושירות שמבוסס על חוזים אישיים.
המיקרה של המלון זה דבר אחר לגמרי: בעלת המלון, מוסלמית, חתמה על חוזה עם יהודים שרצו לערוך אירוע. אחרי כן, כשהתברר לה שזה אירוע תמיכה בצה"ל של ידידי צה"ל בארה"ב (אגב, אני חבר בארגון זה ותורם לצהל דרכו).
אז פה יש מקרה של חוזה שלא קוים עם המלון, ובנוסף, החוזה לא כובד על רקע גזעני.
זכותו של המלון ובעלת המלון המוסלמית לסרב מראש(!) לאירוע של נאצים או אגודת תומכי הרב כהנא.
רענן