שלום,,,,,,,,

[ד נ י א ל ה 27]

../images/Emo20.gif../images/Emo41.gifשלום,,,,,,,, ../images/Emo20.gif../images/Emo41.gif

שלום,,,,,,,,

עבדתי במקום עבודה 11 וחצי חודשים ופוטרתי חשוב לציין שלפני העבודה הזו לא עבדתי שנה . שאלותי הן אלו: 1. האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה על כך שפיטרו אותי לפני קבלת הפיצויים? 2. האם מגיע לי דמי אבטלה? 3. עדין לא קיבלתי מהם משכורת ועבר למעלה מחודשים כל פעם טוענים ששלחו לי את המשכורת. 4.הם אומרים עליי דברים רעים כשמתקשרים לקבל חוות דעת והרסו לי לא מעט עבודות האם אפשר לתבוע? מצטערת שיש הרבה שאלות אני פשוט חסרת אונים,,,,,, תודה מראש,,,,,

 

[ס ה ר ו נ י ת]

שלום.......

שלום,,,,,,,,

עבדתי במקום עבודה 11 וחצי חודשים ופוטרתי חשוב לציין שלפני העבודה הזו לא עבדתי שנה . שאלותי הן אלו: 1. האם אני יכולה לתבוע את מקום העבודה על כך שפיטרו אותי לפני קבלת הפיצויים? 2. האם מגיע לי דמי אבטלה? 3. עדין לא קיבלתי מהם משכורת ועבר למעלה מחודשים כל פעם טוענים ששלחו לי את המשכורת. 4.הם אומרים עליי דברים רעים כשמתקשרים לקבל חוות דעת והרסו לי לא מעט עבודות האם אפשר לתבוע? מצטערת שיש הרבה שאלות אני פשוט חסרת אונים,,,,,, תודה מראש,,,,,

שלום.......
אני מכירה אותך מפורם נשואים טריים. אני קצת פאסיבית...... לענייניך: 1. סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים קובע שפיטורים סמוך לשנת העבודה הראשונה, נחשבים נסיון של מעביד להשתמט מתשלום פיצווי פיטורין ולכן חב המעביד בתשלום פיצוי פיטוים בעבור שנה+ ימי הודעה מוקדמת. 2. זכאות לדמי אבטלה: כדי לקבל דמי אבטלה על התובע דמי אבטלה לענות על שלושה תנאים: 1. הוא מובטל - נרשם כדורש עבודה בשירות התעסוקה, ולא נמצאה לו עבודה. 2. הוא צבר תקופת אכשרה (תקופת עבודה כשכיר): עובד חודשי שעבד 360 ימים בשנה וחצי שלפני האבטלה. עובד יומי שעבד 300 ימים בשנה וחצי שלפני האבטלה. 3. הוא בן 65‎-20 שנים. 3. אי תשלום משכורת גורר פיצוי הלנה גבוהים. 4. חוות דעת רעה זה משהו שקשה לשלוט בו. אולי הם באמת לא מרוצים מעבודתך? אם זה נועד לפגוע בך ואין אמת בדבר - את יכולה לתבוע אותם על הוצאת לשון רע.

 

[שיר ורד]

השלמות

שלום.......
אני מכירה אותך מפורם נשואים טריים. אני קצת פאסיבית...... לענייניך: 1. סעיף 3 לחוק פיצויי פיטורים קובע שפיטורים סמוך לשנת העבודה הראשונה, נחשבים נסיון של מעביד להשתמט מתשלום פיצווי פיטורין ולכן חב המעביד בתשלום פיצוי פיטוים בעבור שנה+ ימי הודעה מוקדמת. 2. זכאות לדמי אבטלה: כדי לקבל דמי אבטלה על התובע דמי אבטלה לענות על שלושה תנאים: 1. הוא מובטל - נרשם כדורש עבודה בשירות התעסוקה, ולא נמצאה לו עבודה. 2. הוא צבר תקופת אכשרה (תקופת עבודה כשכיר): עובד חודשי שעבד 360 ימים בשנה וחצי שלפני האבטלה. עובד יומי שעבד 300 ימים בשנה וחצי שלפני האבטלה. 3. הוא בן 65‎-20 שנים. 3. אי תשלום משכורת גורר פיצוי הלנה גבוהים. 4. חוות דעת רעה זה משהו שקשה לשלוט בו. אולי הם באמת לא מרוצים מעבודתך? אם זה נועד לפגוע בך ואין אמת בדבר - את יכולה לתבוע אותם על הוצאת לשון רע.

השלמות
1. את לא יכולה לתבוע אותם על הפיטורים (כלומר לבקש לבטל את הפיטורים - אלא אם כן ישנה סיבה אחרת (למשל הריון) בגינה אינם יכולים לפטרך, את כן יכולה לתבוע מהם פיצויי פיטורים. 2.אם לא עבדת בחצי השנה שלפני עבודתך הנוכחית, חסר לך כנראה שבועיים להשלמת תקופת האכשרה. תנסי למצוא איזו שהיא משרה זמנית לשבועיים שלושה (מילוי מקום של מזכירה שיוצאת לחופש וכדומה). 3. מה נקרא שלחו את המשכורת? הם אמורים לשלם את המשכורת לחשבון הבנק שלך, או לשלוח לך המחאה בדואר רשום/שרות שליחים. מרגע ששולחים לך את המשכורת היא אמורה להגיע אליך תוך יומים שלושה. אני מציע שתשלחי אליהם מכתב (בדואר רשום או במסירה אישית) שאם תוך יומיים את לא מקבלת את השכר המגיע לך ואת פיצויי הפיטורים את תתבעי אותם בבית הדין לעבודה בגין התשלומים והלנת השכר. אם לא תקבלי מהם את התשלומים תוך שבוע , תגישי נגדם תביעה בבית הדין לעבודה כולל תביעה בגין הלנת שכר. לפני שליחת המכתב והתביעה כדאי שתבדקי אם הם לא חייבים לך כספים נוספים בגין - ימי חופשה, דמי הבראה, תנאים סוציאליים שלא הועברו לקופות, פדיון ימי מחלה אם מוכרים בהסכם העבודה שלך, שעות נוספות וכדומה. דרך אגב, את יכולה לתבוע אותם גם ללא מכתב כזה, אבל אם את לחוצה על הכסף , אולי עדיף לך לקבל מיד את מה שמגיע לך ולא לחכות מספר חודשים עד שתקבלי את הכל בתוספת ריבית ופיצויים בגין הלנת שכר. 4. תבקשי מחבר או בן משפחה שיש לו עסק /שהוא מנהל כ"א או סתם מנהל בחברה, שיפנה אליהם לקבלת המלצות (רצוי בכתב) או בשיחת טלפון מוקלטת על ידו. אם תשובתם איננה אמת ופוגעת בך בין ביכולת למצוא עבודה ובין תדמיתית את יכולה לתבוע אותם על הוצאת לשון הרע במסגרת תהליך אזרחי(לא בבית הדין לעבודה), תוך הגשת חוות הדעת שהתקבלה מהם כמוצג משפטי. במקרים של פגיעה חמורה וזדונית, הפיצויים יכולים להיות מאוד גדולים.

 

[ירון לב]

ורד, ורד, ורד.....................

השלמות
1. את לא יכולה לתבוע אותם על הפיטורים (כלומר לבקש לבטל את הפיטורים - אלא אם כן ישנה סיבה אחרת (למשל הריון) בגינה אינם יכולים לפטרך, את כן יכולה לתבוע מהם פיצויי פיטורים. 2.אם לא עבדת בחצי השנה שלפני עבודתך הנוכחית, חסר לך כנראה שבועיים להשלמת תקופת האכשרה. תנסי למצוא איזו שהיא משרה זמנית לשבועיים שלושה (מילוי מקום של מזכירה שיוצאת לחופש וכדומה). 3. מה נקרא שלחו את המשכורת? הם אמורים לשלם את המשכורת לחשבון הבנק שלך, או לשלוח לך המחאה בדואר רשום/שרות שליחים. מרגע ששולחים לך את המשכורת היא אמורה להגיע אליך תוך יומים שלושה. אני מציע שתשלחי אליהם מכתב (בדואר רשום או במסירה אישית) שאם תוך יומיים את לא מקבלת את השכר המגיע לך ואת פיצויי הפיטורים את תתבעי אותם בבית הדין לעבודה בגין התשלומים והלנת השכר. אם לא תקבלי מהם את התשלומים תוך שבוע , תגישי נגדם תביעה בבית הדין לעבודה כולל תביעה בגין הלנת שכר. לפני שליחת המכתב והתביעה כדאי שתבדקי אם הם לא חייבים לך כספים נוספים בגין - ימי חופשה, דמי הבראה, תנאים סוציאליים שלא הועברו לקופות, פדיון ימי מחלה אם מוכרים בהסכם העבודה שלך, שעות נוספות וכדומה. דרך אגב, את יכולה לתבוע אותם גם ללא מכתב כזה, אבל אם את לחוצה על הכסף , אולי עדיף לך לקבל מיד את מה שמגיע לך ולא לחכות מספר חודשים עד שתקבלי את הכל בתוספת ריבית ופיצויים בגין הלנת שכר. 4. תבקשי מחבר או בן משפחה שיש לו עסק /שהוא מנהל כ"א או סתם מנהל בחברה, שיפנה אליהם לקבלת המלצות (רצוי בכתב) או בשיחת טלפון מוקלטת על ידו. אם תשובתם איננה אמת ופוגעת בך בין ביכולת למצוא עבודה ובין תדמיתית את יכולה לתבוע אותם על הוצאת לשון הרע במסגרת תהליך אזרחי(לא בבית הדין לעבודה), תוך הגשת חוות הדעת שהתקבלה מהם כמוצג משפטי. במקרים של פגיעה חמורה וזדונית, הפיצויים יכולים להיות מאוד גדולים.

ורד, ורד, ורד.....................
גם כשאין לך מה להוסיף, את מתעקשת לענות על תשובה שכבר ניתנה? את מרגיזה ומעצבנת כאחד!!! לא מעניין אף אחד ההודעות הקטנוניות שלך. אינך מבחינה כי איש אינו משיב לך????????? די! נמאסת!

 

[שיר ורד]

כשאת תישאלי שאלות אשתדל לא להשיב לך

ורד, ורד, ורד.....................
גם כשאין לך מה להוסיף, את מתעקשת לענות על תשובה שכבר ניתנה? את מרגיזה ומעצבנת כאחד!!! לא מעניין אף אחד ההודעות הקטנוניות שלך. אינך מבחינה כי איש אינו משיב לך????????? די! נמאסת!

כשאת תישאלי שאלות אשתדל לא להשיב לך

 

[יוסאריאן]

ירון, ירון, ירון...................

ורד, ורד, ורד.....................
גם כשאין לך מה להוסיף, את מתעקשת לענות על תשובה שכבר ניתנה? את מרגיזה ומעצבנת כאחד!!! לא מעניין אף אחד ההודעות הקטנוניות שלך. אינך מבחינה כי איש אינו משיב לך????????? די! נמאסת!

ירון, ירון, ירון...................
מה הבעיה שלך? התשובות של שיר ורד מפורטות ומלאות. אפשר ללמוד מהן. אתה לא מבין שאם מישהו שואל בפורום אינטרנטי אז צפוי שיתפתח דיון וכל אחד יוכל להוסיף לו? אם אתה לא רוצה לקרוא את התשובות של שיר ורד אז אל תקרא.

 

[יוסאריאן]

והשלמה משלי...

ירון, ירון, ירון...................
מה הבעיה שלך? התשובות של שיר ורד מפורטות ומלאות. אפשר ללמוד מהן. אתה לא מבין שאם מישהו שואל בפורום אינטרנטי אז צפוי שיתפתח דיון וכל אחד יוכל להוסיף לו? אם אתה לא רוצה לקרוא את התשובות של שיר ורד אז אל תקרא.

והשלמה משלי...
לגבי פיצויי הפיטורים, מה שאמרה סהרונית נכון רק בדרך כלל. יש מקרים שבהם המעביד לא חייב לשלם פיצויי פיטורים גם אם הוא פיטר אחרי 11.5 חודשים, וזה אם הוא מוכיח שהפיטורים לא נעשו כדי להתחמק מתשלום הפיצויים.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

בעיקרון אני מסכימה איתך וגם אני

והשלמה משלי...
לגבי פיצויי הפיטורים, מה שאמרה סהרונית נכון רק בדרך כלל. יש מקרים שבהם המעביד לא חייב לשלם פיצויי פיטורים גם אם הוא פיטר אחרי 11.5 חודשים, וזה אם הוא מוכיח שהפיטורים לא נעשו כדי להתחמק מתשלום הפיצויים.

בעיקרון אני מסכימה איתך וגם אני
חושבת שתשובותיו של שיר ורד ושל כולם תמיד מוסיפות אבל, לפעמים נראה לי שיותר מידי תשובות עלולות לבלבל את השואל. כשאני רואה שעניתם ושמה שיש לי להוסיף הוא פרטים שאולי נכונים אבל עלולים להכביד או לבלבל, אני משתדלת לא להוסיף. אפילו שבהחלט אפשר לפתח מזה אחלה של דיון פילוסופי. לדעתי זה עשוי להחטיא את המטרה. אני לא מדברת על תיקון טעויות שעושים, את זה חייבים לתקן, אבל בהחלט לפעמים כולנו פה חוטאים בחטא האגו. טוב, לא בטוח שהצלחתי להבהיר למה התכוונתי, ובטח עכשיו תתנפלו עלי ויהיה לי אחלה של בוקר. אבל יאלה, שיהיה. יום נפלא לכולכם.

 

[יוסאריאן]

אני דווקא לא אתנפל עליך.

בעיקרון אני מסכימה איתך וגם אני
חושבת שתשובותיו של שיר ורד ושל כולם תמיד מוסיפות אבל, לפעמים נראה לי שיותר מידי תשובות עלולות לבלבל את השואל. כשאני רואה שעניתם ושמה שיש לי להוסיף הוא פרטים שאולי נכונים אבל עלולים להכביד או לבלבל, אני משתדלת לא להוסיף. אפילו שבהחלט אפשר לפתח מזה אחלה של דיון פילוסופי. לדעתי זה עשוי להחטיא את המטרה. אני לא מדברת על תיקון טעויות שעושים, את זה חייבים לתקן, אבל בהחלט לפעמים כולנו פה חוטאים בחטא האגו. טוב, לא בטוח שהצלחתי להבהיר למה התכוונתי, ובטח עכשיו תתנפלו עלי ויהיה לי אחלה של בוקר. אבל יאלה, שיהיה. יום נפלא לכולכם.

אני דווקא לא אתנפל עליך.
אבל אני חושב שאם מישהו עלול להתבלבל מזה שיש הרבה תשובות - אז שיתבלבל. ככה זה בפורומים אינטרנטיים. והתשובות של שיר ורד נראות (לי) מקצועיות מאד (אפילו שלא תמיד הסכמתי עם כל התוכן שלהן) ומי שיקרא אותן - יוכל לדעת יותר על הענין שבגללו הוא פנה, מאשר אם היה קורא רק את התשובות של האחרים. וגם אם זה עלול לבלבל, זה לא מצדיק (לדעתי) הודעה מעצבנת כמו זו שנשלחה על ידי ירון לב.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

ברור, התגובה הזו באמת לא הייתה

אני דווקא לא אתנפל עליך.
אבל אני חושב שאם מישהו עלול להתבלבל מזה שיש הרבה תשובות - אז שיתבלבל. ככה זה בפורומים אינטרנטיים. והתשובות של שיר ורד נראות (לי) מקצועיות מאד (אפילו שלא תמיד הסכמתי עם כל התוכן שלהן) ומי שיקרא אותן - יוכל לדעת יותר על הענין שבגללו הוא פנה, מאשר אם היה קורא רק את התשובות של האחרים. וגם אם זה עלול לבלבל, זה לא מצדיק (לדעתי) הודעה מעצבנת כמו זו שנשלחה על ידי ירון לב.

ברור, התגובה הזו באמת לא הייתה
בכלל במקום. אפילו חשבתי בלילה מה אני עושה עם הערה כ"כ לא יפה אבל החלטתי שמחיקה במקרה הזה לא תהיה נכונה, מה גם שקיוויתי שיתפתח דיון על זה. אולי אני עוד אשנה את דעתי בהמשך ואני גם שומרת לי את האופציה להתפלסף במקרים מיוחדים. בנתיים אני ממשיכה להשתדל לא לבלבל ולא להקשות.

 

[יוסאריאן]

עכשיו אני בטח לא אתנפל עליך.

ברור, התגובה הזו באמת לא הייתה
בכלל במקום. אפילו חשבתי בלילה מה אני עושה עם הערה כ"כ לא יפה אבל החלטתי שמחיקה במקרה הזה לא תהיה נכונה, מה גם שקיוויתי שיתפתח דיון על זה. אולי אני עוד אשנה את דעתי בהמשך ואני גם שומרת לי את האופציה להתפלסף במקרים מיוחדים. בנתיים אני ממשיכה להשתדל לא לבלבל ולא להקשות.

עכשיו אני בטח לא אתנפל עליך.
אם את לוקחת ללב עד כדי כך שחשבת על זה בלילה, ואם עוד אחרי זה החלטת לא למחוק - זה מוצא חן בעיני. לא אתנפל.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

אני בחורה רגישה ../images/Emo122.gif

עכשיו אני בטח לא אתנפל עליך.
אם את לוקחת ללב עד כדי כך שחשבת על זה בלילה, ואם עוד אחרי זה החלטת לא למחוק - זה מוצא חן בעיני. לא אתנפל.

אני בחורה רגישה

 

[יוסאריאן]

אם ככה, אז קבלי פרח. ../images/Emo141.gif

אני בחורה רגישה

אם ככה, אז קבלי פרח.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

תודה - איזה מרגש ../images/Emo9.gif יש לי בקשה -

אם ככה, אז קבלי פרח.

תודה - איזה מרגש

יש לי בקשה -
שתציץ בשאלה של עוגי ותגיד מה דעתך.

 

[יוסאריאן]

אמרתי.

תודה - איזה מרגש

יש לי בקשה -
שתציץ בשאלה של עוגי ותגיד מה דעתך.

אמרתי.

 

[cookie1]

ומנסיוני בהנהלת פורום ומחיקות

אמרתי.

ומנסיוני בהנהלת פורום ומחיקות
בד"כ אני נוטה למחוק תגובות אשר מכוונות להעליב משתמש. בעיני אין לזה מקום באף פורום, ותגובתו של ירון נראתה לי אישית משהו... תמיד אפשר לשלוח מסר

למעליב, כדי שידע שלהבא זה לא יעבור לו בשתיקה. טוב נו גם זה חלק מהחיים

 

[יוסאריאן]

לי אין נסיון בהנהלת פורומים, אבל...

ומנסיוני בהנהלת פורום ומחיקות
בד"כ אני נוטה למחוק תגובות אשר מכוונות להעליב משתמש. בעיני אין לזה מקום באף פורום, ותגובתו של ירון נראתה לי אישית משהו... תמיד אפשר לשלוח מסר

למעליב, כדי שידע שלהבא זה לא יעבור לו בשתיקה. טוב נו גם זה חלק מהחיים

לי אין נסיון בהנהלת פורומים, אבל...
הגישה שננקטה כאן - נראית לי יותר. עדיף (לדעתי) להשאיר הודעות כאלה ולבקר אותן בגלוי, מאשר למחוק אותן.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

קראתי עכשיו את ההסבר שנתת בפורום

לי אין נסיון בהנהלת פורומים, אבל...
הגישה שננקטה כאן - נראית לי יותר. עדיף (לדעתי) להשאיר הודעות כאלה ולבקר אותן בגלוי, מאשר למחוק אותן.

קראתי עכשיו את ההסבר שנתת בפורום
חוק ומשפט על הביטוי "דבר דבור על אופניו" ופשוט בכיתי מצחוק. כולם פה במשרדי מודים לך על הצחוק ההיסטרי שגרמת לנו. זה היה פשוט ענק!!!!!

 

[יוסאריאן]

אני מתנצל זו הפעם השלישית.

קראתי עכשיו את ההסבר שנתת בפורום
חוק ומשפט על הביטוי "דבר דבור על אופניו" ופשוט בכיתי מצחוק. כולם פה במשרדי מודים לך על הצחוק ההיסטרי שגרמת לנו. זה היה פשוט ענק!!!!!

אני מתנצל זו הפעם השלישית.
גם בפני אלה במשרד.

 

[גליה שמילוביץ עוד]

רק שתדע שהדפסתי את ההסבר הזה

אני מתנצל זו הפעם השלישית.
גם בפני אלה במשרד.

רק שתדע שהדפסתי את ההסבר הזה
ואני מתכוונת לבדר עוד אנשים באמצעותו. אני אדאג לשמור לך זכויות יוצרים. ועדין לא ברור לי למה אתה מתעקש להתנצל כשאתה גורם למישהו לצחוק?