אתה לא חושב שזה קצת צבוע ?
כל הטובים תפוסים וכל מה שנשאר זה הבררה ? השאריות ? לא נראה לך שזה קצת קיצוני ? אכן, ישנם אנשים רבים שבאמת לא מתאימים לתחום, וקפצו על העגלה כשהיתה עוד בעלייה, עם קורסים של חודש שבסופם זכו להקרא מתכנתים מדופלמים, עם נסיון אפסי וידע בקרשים, אבל לקחו אותם לעבודה כי השוק היה זקוק נואשות לעובדים. אותם אנשים אכן היו הראשונים להפלט מהמערכת, כאשר זו היתה צריכה להפטר מעודפי ה"שומן" הרבים שנצברו בתקופה העליזה. אותם אנשים לרוב היו מוברגים בעמדות שונות בסטארטאפים שונים, שנסגרו אחרי כמה חודשים. בזה אין שום צל של ספק. אולם, אתה שוכח דבר אחד חשוב ! בימים אלו ממשיכות חברות לסגור סניפים, ולצמצם ולנגוס בבשר החי - בצוותי הפיתוח האמיתיים שלהם, וכל זאת רק בגלל המשבר המתמשך ! חברות שהחזיקו מעמד במשך השנתיים האחרונות של המשבר, ורק לאחרונה נקלעו גם הם לבעיות עקב המצב, מתמודדות עם המשבר בצורה הידועה - פיטורין. אולם כעת רוב החברות האלה מורכבות ממתכנתים ומהנדסים טובים ואיכותיים, שמאבדים את עבודתם עקב היותם קורבן למצב הכלכלי והבטחוני ! להכליל ולהגיד שכל הטובים תפוסים ורק הבינוניים צריכים לעשות הסבה מקצועית גובל בטמטום קל של הכותב. עובדה אחת קיימת בשטח , שתורמת לכך שרבים וטובים יושבים עדיין בבית ומחכים להצעות, היא הצעות עבודה שדורשות בוגרי טכניון בלבד או אוניברסיטה מוכרת בלבד, עם 5-10 שנות נסיון, לתפקידים זוטרים. הרי עד לא מזמן אנשים עם 5 שנות נסיון ניהלו צוותים שלמים, והיום הם מועסקים כמתכנתים זוטרים. ולמה כל זה קורה ? כי השוק מרשה לעצמו לזלזל בעובדים הטובים, ולזלזל בעובדים ומועמדים שלא למדו במקומות היוקרתיים כביכול, ולהפלות כך בצורה שיטתית אלפי מועמדים פוטנציאלים - רק כי הם מרגישים בטחון - הרי מחכים בחוץ עוד אלפים , אז בואו נתעלל קצת. לסיכום - פשוט מרגיז אותי איך שאנשים "חושבים" שהם יודעים הכל, מכירים את השוק, יודעים מי הטובים ומי לא הטובים, ובעצמם תורמים למצב הגרוע בשוק.