אני אאכזב אותך הגנן
ראשית הייתה לך ההזדמנות לתת לי שפע של דוגמאות, אבל את בחרת לדבר כל הזמן על "כמה את בורה" "לא יודעת" לא מבינה" אתה כל הזמן עסוק בלתת ציונים אבל לא עסוק בלומר דבר מהותי . אז אני לא אגיד לך את המילה שאתה ממש אוהב לומר לי ואולי לאחרים - אף מקום עבודה לא ישלם לאישה שלקחה חופשה עקב ווסת. רופא שנתן אישור לכזה דבר ודאי השתמש בנימוקים אחרים ויש לגנות אותו על כך! אין חוקים כאלה. חוקי הריון מיוחדים? ראשית אין שום דבר מיוחד להפך אם מגדירים זאת שמירת הריון, לא המעסיק נושא בנטל. חוץ מזה, תום הגנן המצוין, האם הריון הוא לא עניין של שני בני הזוג???? של הגבר ושל האישה?? לעיתים הבעיות נגרמות לאישה עצמה עקב ההריון, ששני בני הזוג אחראים לו!!! באופן שווה או שמדובר בבעיה עוברית, זה נוגע לבני הזוג ואולי כמובן לתפיסתך לא!. הנה נפלת בפח עמוק ללא מוצא! אגב במדינת ישראל, גם גבר יכול לקחת חופשת לידה, יש אפשרות בחירה!!