יש בזה משהו, מצד שני -
החברה צריכה להכיר בכך שהורות היא נבדלת מכל "גחמה" אחרת של פרטים בחברה. אגב, בעיניי הרבה יותר מפריע שהרבה אמהות הולכות להיות מורות, כי זה המקצוע המסודר היחיד שמאפשר חופשות מרובות ותנאי העסקה ביזיוניים. מה שקורה אח"כ, כשמנסים להגדיל את מספר שעות השהייה בבית הספר, הארגונים המקצועיים מוחים מכיוון שזה ממש לא מסתדר להם עם ההורות. לכן בשני המקרים צריך ללכת לקראת ההורים, אבל גם למתוח גבולות.