ועוד משהו קטן -- תתמקחי!
הצעת רילוקיישן ראשונה זה אף פעם לא סוף הסיפור. אם ההצעה מהחברה הייתה 80K, אז את יכולה בשקט לבקש 20-30 אחוז יותר -- תעשי מחקר שוק על רמת משכורות בתחום שלך באותו אזור (גלאסדור וכדומה), ותחזרי אליהם עם קונטרה. בחברות אמריקניות בפירוש מצפים לזה, ועובד שמקבל את ההצעה הראשונית בלי להתמקח -- זה נראה מוזר ויוצא דופן.
 
אין שום סיבה שלא תוסיפים לפחות עוד 10K למשכורת, לאחר מיקוח (ואני מדבר על משכורת בסיס), וזה עוד 10K שילכו לחיסכון (401K, לדוגמה).
 
מסכים איתך שלא סופרים את הבונוס בכלל -- אם מקבלים זה נהדר, אבל אי אפשר להסתמך על זה... ולכן תתמקחי על משכורת הבסיס, ועל התנאים מסביב...
הצעת רילוקיישן ראשונה זה אף פעם לא סוף הסיפור. אם ההצעה מהחברה הייתה 80K, אז את יכולה בשקט לבקש 20-30 אחוז יותר -- תעשי מחקר שוק על רמת משכורות בתחום שלך באותו אזור (גלאסדור וכדומה), ותחזרי אליהם עם קונטרה. בחברות אמריקניות בפירוש מצפים לזה, ועובד שמקבל את ההצעה הראשונית בלי להתמקח -- זה נראה מוזר ויוצא דופן.
 
אין שום סיבה שלא תוסיפים לפחות עוד 10K למשכורת, לאחר מיקוח (ואני מדבר על משכורת בסיס), וזה עוד 10K שילכו לחיסכון (401K, לדוגמה).
 
מסכים איתך שלא סופרים את הבונוס בכלל -- אם מקבלים זה נהדר, אבל אי אפשר להסתמך על זה... ולכן תתמקחי על משכורת הבסיס, ועל התנאים מסביב...