ילדה חולה כרונית זה קשה
אני לא מכירה מספיק את המחלה שלה, אבל כמה רעיונות אולי יסייעו-
1. מטפלת צמודה, שיכולה לטפל בה בשוטף (תפריט מיוחד וכו'), וגם ללכת איתה לביקורות ומעקבים שוטפים. אצלנו המטפלות הצמודות של התינוקות, מהרגע ששיחררתי - הלכו איתם לטיפת חלב וגם לרופאה כשחלו, זה היה מאוד נוח.
2. דיברת על לימודים - בהחלט משהו שיכול לתת לך קצת אויר לנשימה מהיומיום, וגם לקדם מקצועית כשתחזרי למעגל העבודה.
3. תתפלאי, גם המעסיקים הם בני אדם, ואם תיתני הסבר כפי ששקדיה כתבה- לא בטוח שיפסלו אותך מייד.
4. אני לא יודעת אם הילדה שלך מוכרת בבט"ל, אבל יצא לאחרונה תיקון לחוק בנושא שעות העדרות של הורים לילדים חולים - אולי זה יכול לעזור
תיקון לחוק היעדרות בשל מחלת ילד – הבהרות, שאלות ותשובות
בהמשך לפרסום שלנו אודות התיקון לחוק היעדרות בשל מחלה שנכנס לתוקף ב- 1.1.4 ובעקבות פניות ושאלות רבות שהגיעו אלינו, פנינו לעו"ד יוסי גוטליק, ממשרד עוה"ד שיפמן – גוטליק המייעצים לנו בהתנדבות כדרך קבע, כדי להבהיר את סעיפי התיקון לחוק.
חשוב! יש לזכור כי מאחר ומדובר בתיקון חדש, טרם נבחנו כל הוראותיו ע"י בתי הדין.
ש- מהי הגדרת ילד עם צרכים מיוחדים / מוגבלות לצורך ההכרה בחוק?
ת - התיקון מדבר על הורה לאדם עם מוגבלויות ומאפשר בתנאים הקבועים בו את ההטבות להורים.
הגדרת "אדם עם מוגבלות" נקבעה בחוק שוויון לאנשים עם מוגבלות והיא: "אדם עם לקות פיזית, נפשית או שכלית אשר בשלם מוגבל תפקודו באופן מהותי בתחום אחד או יותר מתחומי החיים העיקריים".
לשאלות ותשובות נוספות, היכנסו לקישור הבא:
http://www.horimbekesher.co.il/Article/?ID=3695
מצורף נוסח התיקון לחוק:
לפי תיקון זה יוענקו הטבות להורים לילד עם מוגבלות, שמועסק אצל אותו המעביד לפחות שנה. ואילו ההטבות:
1. הורה לילד עם מוגבלות יוכל לזקוף לזכותו, ע"ח ימי מחלה / חופשה – 18 יום בשנה לטובת טיפול / סיוע אישי לילדו עם הצרכים המיוחדים (לעומת 15 יום שאושרו עד כה).
2. אושר תשלום מהמעסיק עבור דמי מחלה, כבר מהיום הראשון להיעדרות (הורים לילדים שאינם מוגבלים, אינם זכאים לתשלום זה כבר מהיום הראשון).
3. חישוב ימי ההיעדרות ייעשה גם ע"פ חלקי ימים ולא רק על סמך ימים שלמים – כלומר ההיעדרות תחושב לפי שעות. כך יוכל עובד ללוות את בנות לבדיקה קצרה ולשוב לעבודה, מבלי לקחת יום היעדרות מלא עבור זה.
4. הורה יהיה זכאי להיעדר מעבודתו עד 52 שעות בשנה לצורך מתן סיוע אישי לילדו – וללא ניכוי ההיעדרות משכרו.
שימו לב – זכות זו ניתנת לניצול ע"י אדם אחד ולצורך טיפול באותו הילד.
* הזכאות היא לכל שנה בנפרד ואינה ניתנת לצבירה משנה לשנה.
* גם משפחות אומנה זכאיות להטבה זו.
סייג לתיקון החוק – הטבות אלו יוענקו למי שילדו מוגבל בתפקודו במשך 60 יום ומעלה (כלומר,לא סביב אירוע אקוטי של מחלת ילדות, שבר וכו').
________________________________________________
