למה בשליליות ?
לגבי חיסול המחלקה, אתה לא צריך לתרגם כי זה בדיוק מה שכתבתי, אני חושב שזה היה מספיק ברור, רק שמה שמציעים לי זה לעבור לBU אחר, ככה שהעתיד של המחלקה שלי כבר לא ממש משפיע עלי.
לגבי בסיס מבטחים, אני עדיין לא נמצא במקום כזה בקריירה שאני מחפש יציבות תעסוקתית, יותר מעניין אותי עניין בעבודה, תנאים, מיקום וכו.. אם לחברה יש בעיות של יציבות זה בעיה שלה, למחרת אני אמצא מקום אחר - בגלל זה גם ציינתי שיש לי הצעה ביד מאד אטרקטיבית מחברה בתל אביב (אגב לא איזה סטארטאפ איזוטרי, חברה אמריקאית, אחת הגדולות בעולם.. המניות שהיא מחלקת לעובדים יציבות כמו הסלעים במאונט ראשמור, הכסף אינו וירטואלי, הבונוסים הם רבע מהשכר, לא מעל לחצי....).
לגבי "שכר מנכ"ל" זה ממש לא שכר מנכל, אתה כנראה לא מכיר את השוק בארץ ואת השינויים שהוא עובר עם כניסות של שחקנים כמו אמאזון, גוגל, פייסבוק שמשלמות משכורות כפולות ממה שמקובל ומשנות סדרי עולם. אני אגיד לך יותר מזה, המשרה היא אפילו לא ניהולית.
לא אורז מזוודות, לא יודע אם אני רוצה את זה בכלל, יכול להיות שזה יפגע בי כלכלית בצורה קשה, בגלל זה אני מתייעץ בפורום. לי ברור שבשביל פחות מ-200K$ לא שווה לי לשקול את זה בכלל, מהסיבה הפשוטה שיש לי הצעה בארץ של 185K$ וזה רק המשכורת שלי, ועוד עם התנאים שנותנים בארץ עם קרנות השתלמות, פנסיה, ביטוח רפואי, שיניים, וכל זה - אין לי מושג איך זה הולך בארצות הברית. אני לא יודע מה יהיה עם אישתי, אולי היא לא תעבוד, אולי הקליטה לילדים תהיה קשה ולכן נראה לי הזוי לרדת בשכר וגם לוותר על משכורת של אחד מבני הזוג רק בשביל לקחת את הילדים לאורלנדו במקום לסחנה.
אבל אני אופטימי
לגבי חיסול המחלקה, אתה לא צריך לתרגם כי זה בדיוק מה שכתבתי, אני חושב שזה היה מספיק ברור, רק שמה שמציעים לי זה לעבור לBU אחר, ככה שהעתיד של המחלקה שלי כבר לא ממש משפיע עלי.
לגבי בסיס מבטחים, אני עדיין לא נמצא במקום כזה בקריירה שאני מחפש יציבות תעסוקתית, יותר מעניין אותי עניין בעבודה, תנאים, מיקום וכו.. אם לחברה יש בעיות של יציבות זה בעיה שלה, למחרת אני אמצא מקום אחר - בגלל זה גם ציינתי שיש לי הצעה ביד מאד אטרקטיבית מחברה בתל אביב (אגב לא איזה סטארטאפ איזוטרי, חברה אמריקאית, אחת הגדולות בעולם.. המניות שהיא מחלקת לעובדים יציבות כמו הסלעים במאונט ראשמור, הכסף אינו וירטואלי, הבונוסים הם רבע מהשכר, לא מעל לחצי....).
לגבי "שכר מנכ"ל" זה ממש לא שכר מנכל, אתה כנראה לא מכיר את השוק בארץ ואת השינויים שהוא עובר עם כניסות של שחקנים כמו אמאזון, גוגל, פייסבוק שמשלמות משכורות כפולות ממה שמקובל ומשנות סדרי עולם. אני אגיד לך יותר מזה, המשרה היא אפילו לא ניהולית.
לא אורז מזוודות, לא יודע אם אני רוצה את זה בכלל, יכול להיות שזה יפגע בי כלכלית בצורה קשה, בגלל זה אני מתייעץ בפורום. לי ברור שבשביל פחות מ-200K$ לא שווה לי לשקול את זה בכלל, מהסיבה הפשוטה שיש לי הצעה בארץ של 185K$ וזה רק המשכורת שלי, ועוד עם התנאים שנותנים בארץ עם קרנות השתלמות, פנסיה, ביטוח רפואי, שיניים, וכל זה - אין לי מושג איך זה הולך בארצות הברית. אני לא יודע מה יהיה עם אישתי, אולי היא לא תעבוד, אולי הקליטה לילדים תהיה קשה ולכן נראה לי הזוי לרדת בשכר וגם לוותר על משכורת של אחד מבני הזוג רק בשביל לקחת את הילדים לאורלנדו במקום לסחנה.
אבל אני אופטימי
